Mit der Arbeitswelt verändern sich Anforderungen und Auswirkungen auf den Menschen ständig. Aufgrund von Weiterentwicklungen gibt es immer Handlungsbedarf!
Vorschriften und verpflichtende Maßnahmen für Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz gelten oft als kompliziert und bürokratisch. Doch erfreulicherweise gibt es neben den Regelwerken eine Vielzahl an Konkretisierungen, Vorgaben für die Rollen und die Organisation und weitere Handlungshilfen für die Umsetzung. In Deutschland haben die gesetzliche Unfallversicherung und damit auch der Arbeitsschutz eine langjährige Geschichte. Es gibt Forschung, Fachwissen und Know-How darüber, was den Menschen bei der Arbeit schützt und gesund erhält.
Im Arbeitsschutz geht es nicht um verstaubte Aktenordner und langweilige Vorträge. Gute und gesunde Arbeitsbedingungen tragen dazu bei, dass wir die viele Zeit unseres Lebens die wir bei der Arbeit verbringen, als unschädlich und idealerweise sogar als positiv erleben.
- Beratung mit Know-How als Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsfachkraft
- Ermittlung von Handlungsbedarf, Prioritäten und Nachbesserungen
- Berücksichtigung der vorhandenen Organisationsstruktur und spezifischer Rollen aller Beteiligten (Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter, Externe)
- Vermittlung von Kenntnissen und bewährten Methoden für einen Gesundheitsschutz, der im betrieblichen Alltag umsetzbar ist
- Externe und neutrale Prozessbegleitung, u.a. bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen im Hinblick auf psychische Belastungen / Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung
- Thematische Seminarangebote und Workshops, Prozessbegleitung und Mentoring für Personalverantwortliche, Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und Betriebsräte und Teambuilding im Arbeitsschutz
- Projektmanagement für Sensibilisierungs- und Präventionskampagnen
Tacheles Concept ist auch im Ausland für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz aktiv:
• Beratung für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen an Standorten im Ausland, für internationale Kooperationen und Projekte und im Rahmen von Auslandsentsendungen
• Prozessbegleitung bei Planung und Implementierung von Programmen, Projekten und Initiativen im Bereich CSR (Corporate Social Responsibility)
Systeme und Maßnahmen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz verhindern menschliches Leid und helfen dabei, Unfälle, unfall- und erkrankungsbedingte Fehlzeiten, Überlastung, Fehlbelastung und Personalfluktuation zu reduzieren. Die Arbeitsbedingungen werden verbessert.
