Neutrale Beratung und Prozessbegleitung bei Planung und Implementierung von Programmen, Projekten und Initiativen im Bereich CSR (Corporate Social Responsibility) und rund um die 17 Sustainable Development Goals im In- und Ausland.
Tacheles Concept – klare Wege für eine positive Wirkung: für Mensch, Umwelt und Organisation.
Wirkung
- Gesunde Arbeitsbedingungen an den Standorten im In- und Ausland (Unternehmen, Lieferanten, Organisation oder Projekt- und Kooperationspartner)
- Glaubwürdigkeit und Attraktivität als Arbeitgeber mit gelebter sozialer Verantwortung
- Umwelt- und gesundheitsorientierte Unternehmensführung vor Ort und Prävention im Rahmen von Auslandsentsendungen
- Erkennung und Vorbeugung von unfall- und erkrankungsbedingten Risiken (Ausfall, Personalfluktuation, Qualitäts- und Haftungsrisiken)
- Synergieeffekte mit bestehenden Projekten und Systemen aus den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Prävention und Umweltmanagement
- Grundlage für ein nachhaltiges und CSR konformes Vorgehen bei weiteren Veränderungen (Ausbau der Aktivitäten, Einführung von Standards)
Klare Wege - Fundierte Konzepte
- Praxisnahe und bedarfsorientierte Ansätze und Maßnahmen
- 360° Bestandsaufnahme mit fachlichem Fokus
- Sensibilisierung und Einbeziehung der internen und externen Beteiligten auf allen Ebenen
- Orientierung an den Rahmenbedingungen, vorhandenen Ressourcen inkl. Entwicklung von kreativen umsetzbaren Lösungen
- Neutrale Beratung und Prozessbegleitung vor Ort
- Verknüpfung zu relevanten Zielgruppen und Netzwerken (Verbände, Interessensgemeinschaften) und bestehenden Initiativen (NGOs)
- Projektmanagement bei Bildungsprogrammen, in Kampagnen und Kommunikation für Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung und Prävention
Fachwissen in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Sicherheitsfachkraft / Fachkraft für Arbeitssicherheit), Umweltmanagement und nachhaltiger Entwicklung kombiniert mit umfangreicher internationaler Erfahrung (Internationale Zusammenarbeit, Entwicklungszusammenarbeit, freie Wirtschaft).
Projekt- und Themenbeispiele (Auszug)
- Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen für ressourcenschonende Technologien unter den jeweiligen Rahmenbedingungen als Entscheidungsgrundlage für langfristige Nachhaltigkeitsstrategie
- Projektmanagement zur Realisierung von Maßnahmen zur Ressourceneffizienz (z.B. Reduktion Abfall und Entsorgungskosten, Erhöhung der Recyclingquote)
- Multiplikatorenprogramme und Coaching zur Identifikation und Realisierung von „Quick-Wins“ (einfach umsetzbaren Maßnahmen) mit den Beteiligten
- Workshops und Bildungsprogramme mit thematischen Schwerpunkten, z.B. umwelt- und gesundheitsorientierte Unternehmensführung, Sustainable Development, Gesundheitsschutz für unterschiedliche Zielgruppen (Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter, Kooperationspartner, Stakeholder)
- Know-How Transfer und thematischer Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmern, Beteiligten, Kooperationspartnern, Multiplikatoren und Netzwerken
- Bestandsaufnahme und Prozessbegleitung bei Implementierung von Standards und Weiterentwicklung von integrierten Managementsystemen; u.a. für die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2018 / DIN EN 45001:2018 / DIN EN ISO 14001:2015)
Regionen
- Lateinamerika: Uruguay, Mexiko
- Mittlerer Osten: Bahrain
- Asien: Indonesien, Kambodscha, Thailand, Vietnam, Philippinen
- Europa: Deutschland, Italien, Albanien, Spanien
Sprachen
Deutsch – Englisch - Spanisch
Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility müssen nicht zu teuer oder umständlich sein.
Wissen, Kommunikation und Struktur ermöglichen konkrete Schritte und sichtbare Ergebnisse. Schon mit oft einfachen Maßnahmen sind Verbesserungen möglich.
